Projeto Qualidade de Vida

 FOTO: EMEI Sol Criança

O Projeto Qualidade de Vida que está sendo realizado em todas as EMEIS dentro das Metas 5: Município Saudável e Meta 7: Promoção Humana do Cidade Educadora. Tem por cunho concretizar práticas de suporte físico-corporal voltadas para a promoção da saúde e a melhoria da qualidade e do estilo de vida dos funcionários das EMEIs de Santiago no ano de 2012. 

Entidade Executora: Secretaria Municipal de Educação e Cultura / Departamento Pedagógico.

Professora Responsável: Vera Lúcia Seger Dorneles

OBJETIVOS

1)      Provocar a apreciação, a prática e o desenvolvimento da atividade física como fator preventivo das doenças psicossomáticas relacionadas ao trabalho das Atendentes e Funcionários das EMEIs.

2)      Oferecer oportunidades e fomentar espaços que atendam aos diferentes interesses culturais e físico dos funcionários da instituição com vistas a um estilo de vida ativo e a uma interação social.

3)      Viabilizar possibilidades de exercício do lazer sob a condição de usufruir o tempo livre durante um determinado período do turno de trabalho.

4)      Proporcionar alternativas para modificar atitudes individuais em relação, a atividade física, o controle do estresse, os relacionamentos e os comportamentos preventivos.

5)      Buscar uma educação para a saúde de maneira permanente e ampliar a qualidade de vida.

6)      Diagnosticar a melhoria e a manutenção de um ou mais componentes (físicos, cognitivos, psicológicos, sociais).

RESULTADOS ESPERADOS

Esperamos com esse projeto atingir os seguintes resultados:

a)      Efetivar um projeto de qualidade de vida aos profissionaiss das EMEIs de Santiago através da prática de atividades físico-esportivas no turno de trabalho;

b)      Disseminar a importância do estilo de vida ativo para efetuar uma mudança na qualidade de vida;

c)      Implantar valores relativos a consciência  e a vivência do lazer no ambiente de trabalho;

d)     Resgatar os significados e os sentidos do jogo para cada profissional;

e)      Melhorar os aspectos gerais funcionais, físicos, sociais, cognitivos, culturais dos servidores;

f)       Demonstrar que estar fisicamente ativo contribui para a saúde mental quanto física e para a vitalidade.